Voor welke organisaties
maakt Axonity.ai vandaag al het verschil?
Axonity.ai is gebouwd voor KMO’s die veel kenniswerk en proceswerk hebben. We starten waar de druk het hoogst is: repetitief, foutgevoelig werk dat bovenop bestaande systemen draait.
Toepassingsgebied.
Het Axonity.ai-platform is niet gebonden aan één pakket of sector. Overal waar werk via terugkerende stappen loopt (input → verwerking → controles → output), kunnen we een AI-werklaag leggen bovenop je bestaande systemen.
We zien veel gelijkaardige patronen in andere KMO’s met een mix van administratie, planning, kwaliteitscontrole en service. Denk aan:
- Servicebedrijven met planning, werkbonnen en rapportering
- Productie- of maakbedrijven met kwaliteits- en logistieke flows
- Facility, HR- of backoffice-teams met veel repetitieve kenniswerk-taken
In de kern doen we telkens hetzelfde: het echte werk zichtbaar maken, repetitieve stappen automatiseren met AI-agents en de verbeterlus inbouwen zodat je operatie maand na maand slimmer wordt.
Twijfel je of jouw organisatie “AI-ready” is? In een verkennend gesprek van 30 minuten bekijken we of je processen geschikt zijn voor een AI-werklaag en welke eerste stap logisch is.
Plan een verkennend gesprekVoorbeeld sectoren kan je hieronder vinden echter is onze aanpak en oplossing cross-sector doch opmaat van jouw noden. Meer toelichting - neem contact op en plan een gesprek.
Drie sectoren, één AI-werklaag
In elke sector bouwen we een digitale twin van je processen, zetten we AI-agents in als “digitale collega’s” en verankeren we continue verbetering via AI Ops.
Notariskantoren · dossiers die kloppen
Minder fouten, snellere dossiers en lagere werkdruk door AI-agents voor opzoekwerk, dossiercontrole, documentvoorbereiding en communicatie.
Accountants & boekhoudkantoren · minder piekdruk
AI-agents voor voorbereidend werk, controles, rapportvoorbereiding en deadlinebewaking. Meer tijd voor advies, minder brandjes blussen.
Werving & selectie · betere matches
Gestandaardiseerde intake, AI-ondersteunde matching en automatische opvolging zorgen voor snellere shortlists en een sterkere candidate experience.